私が一番好きな
いつものショートホームルーム

おはようございます！
昨日は公務員科の面接ラリーということで、
みなさんはお休みでしたね。

さて、私はこの土日に島根県へ研修に行ってきました。
内容は基本「お祭りの準備」なんですが、
自分の研修テーマとして
「新しいことを取り入れるコツ」として挑んできました！

ウエジョビは、毎年繰り返す行事であっても、
少しずつ「新しい変化」を加えてゆくことを良しとしています。
こんな螺旋階段のようなイメージです。

わずかな変化でも、
毎年繰り返しているうちに
このように高みに到達することだってできるのです。
昨年度の卒業式でもスクリーンに卒業生の笑顔写真が映し出されたり、
卒業研究グランプリの中で、
「ウエジョビ生の主張」コーナーができたりと
「新しい変化」がいくつかありましたよね！

この「新しいことを取り入れる」には勇気がいるものです。
そりゃそうです。式典の流れが毎年同じでも
文句を言う人はいないでしょうし、
むしろ、そういうものだと思う人の方が多いかもしれません。
でもね、こうした行事こそ「新しい変化」があると
参加した人に喜んでもらえるのです！

さてさて、研修の話に戻りますが、
わざわざ島根県まで行ったのは
「新しいことを取り入れるコツ」を知るために、
自動車教習所の「Mランド」に行ってきたのです。
以前にも話しましたが、
ものすごくスペシャルな自動車教習所です。
そこのお祭りのお手伝いに行ったのです。

教習所のお祭りといっても、
おそらくみなさんのイメージを覆すものだと思います。
まず、教習所の卒業生がたくさん遊びに来ます。
３週間程度の合宿教習を受けた人たちが
「またあの教習所に行きたい！」と帰ってくるですよ！！
すごいですよね。

そして、お笑い芸人さんのライブがあったり、
地元企業の協賛で様々なイベントがあり、
地域の皆さんも大挙して押し寄せるお祭りなんです。
本当に毎年、すごい賑わいです。

この「Mランドまつり」は、
それこそ「新しい変化」の見本市なんです。
よく、あそこまで攻めることができるな！と。
今年は協賛展示としてパトカーまで来ていました（笑）。
せっかくですから、
私も「ドキュメント警察２４時！」的なポーズで決めてみました（笑）！

二日間このお祭りを手伝う中で、
結論めいたものを感じることができました。
それは……

Mランドでは「新しい変化」は
すでに習慣なのではないかというものです。

新しい企画を担当されている方も
「うまく行くのか、失敗するか！？」とは考えずに、
「新しいことはやるべきこと」と取り組んでいるようなのです。
そう！恐れていないんだね！

「新しいことを取り入れるコツ」は、
それを「習慣化すること」。

私たちも結果を恐れることなく、
「新しいことをする勇気」を持ち、
その勇気を互いに応援して行きましょう！

それでは、笑顔で今日もスタートしましょう！